一、总部详细资料
成(cheng)都松(song)江道(dao)(dao)路(lu)交(jiao)通(tong)网(wang)(wang)出行(xing)(xing)股(gu)(gu)(gu)权(quan)投(tou)(tou)资(zi)者在(zai)运营(ying)服(fu)务(wu)(wu)(wu)管(guan)(guan)(guan)控(kong)集(ji)团(tuan)官网(wang)(wang)电话(hua)比较有限工(gong)厂（简写“交(jiao)投(tou)(tou)集(ji)团(tuan)官网(wang)(wang)电话(hua)”）为(wei)松(song)江区属公有行(xing)(xing)业，目前有一般工(gong)作分为(wei)正轨(gui)道(dao)(dao)路(lu)交(jiao)通(tong)网(wang)(wang)出行(xing)(xing)和有轨(gui)电车(che)(che)股(gu)(gu)(gu)权(quan)投(tou)(tou)资(zi)者建设规(gui)划、轨(gui)♌交(jiao)延线服(fu)务(wu)(wu)(wu)业地产联合(he)(he)开发(fa)联合(he)(he)开发(fa)；公共性道(dao)(dao)路(lu)交(jiao)通(tong)网(wang)(wang)出行(xing)(xing)、有轨(gui)电车(che)(che)、招完(wan)成(cheng)租车(che)(che)等(deng)在(zai)运营(ying)服(fu)务(wu)(wu)(wu)管(guan)(guan)(guan)控(kong)服(fu)务(wu)(wu)(wu)管(guan)(guan)(guan)控(kong)；货场资(zi)金(jin)、服(fu)务(wu)(wu)(wu)业物(wu)业公司的合(he)(he)作经营(ying)服(fu)务(wu)(wu)(wu)管(guan)(guan)(guan)控(kong)等(deng)。辖下(xia)郑州(zhou)城通(tong)路(lu)轨(gui)交(jiao)通(tong)配套投(tou)(tou)入开放发(fa)展有效(xiao)公司的、西安松(song)江公众交(jiao)行♈(xing)(xing)有效(xiao)子(zi)公司等(deng)多个公开交(jiao)通(tong)网(wang)(wang)营(ying)运、建造(zao)和股(gu)(gu)(gu)权(quan)经营(ying)者开发(fa)管(guan)(guan)(guan)理的企业。
二、招职业
现(xian)因交(jiao)(jiao)投集团(tuan)及🍰下(xia)🅠(xia)属城通公(gong)司(si)、公(gong)交(jiao)(jiao)公(gong)司(si)业(ye)务发展需要，面向社会公(gong)开招聘以下(xia)(xia)人员（共招聘岗位人数8人），具体如下(xia)(xia)：
（一）上海(hai)松江交(jiao)通投资运(yun)营集团有(you)限公司(si)招聘岗位🌺(wei)(we꧑i)（共计2个岗位(wei)(wei)，2人）
1、运营管理部(bu)：建设管理岗位1人(ren)
职业职责权限：
（1）做好全过程(cheng)的(de)项目管(guan)理(li)，包含投(tou)资(zi)控制、进度(du)控制、质量控制、合同管(gꦉuan)理(li)、信息管(guan)理(li)、组织和协(xie)调等(deng)；
（2）组织项(xiang)目(mu)🌸项(xiang)建(jian)书、工(gong)可(ke)阶(jie)段(duan)报(bao)批(pi)工(gong)作，同步(bu)完成工(gong)可(ke)阶(jie)段(duan)需要的各种专项(xiang)评(ping)审(shen)报(bao)告；
（3）与(y💜u)市、区有关(guan)(guan)部门建立工作联系，完成项目相关(guan)(guan)专项规划调整等工作；
（4）配合(he)做好项(xiang)目初设(she)阶段(duan)报批工作；
（5）组(zu)织通过招标确定勘🔯察单位和设计(ji)单位，相关合(he)同的签🌃定和备案及实(shi)施(shi)过程控制；
（6）做(zuo)好项目施工(gong)阶段协调工(gong)作；
（7）部(bu)门其(qi)他日常管(guan)理工作；
（8）完成公司交办的其他工作。
位置特殊要求：
（1）全日制(zhi)本(ben)科及以上学(xue)历，建设(she)管理类(lei)相关专业(ye)； ; &n🌳bsp;
（2）年龄(ling)35周岁（含）以下； &nbs✃p;
（3）中级及以(yi)(yi)上(shang)工程类职称，具有5年以(yi)(yi)上(shang)工程现场协调管理经(jin🔥g)验；
（4）熟(shu)悉项(xiang)目工(gong)(gong)程管(guan)理相关法律法规及行(xing)业规范、施工(go🐎ng)(gong)工(gong)(gong)艺流(liu)程；
（5）具有丰富的现场施工管(guan)理经历和经验(yan)，具备较强的专(zhuan)业技术技能(neng)，能(neng)对项目全(quan)(quan)过程进行全(quaꦐn)(quan)面管(guan)控🅰；
（6）ဣ具备(bei)良好的沟(gou)通能力和人际关系(xi)处(chu)理能力，有较强的计划(hua)与(yu)执行能力；
（7）遵守(shou)国家法律法规、品(pin)行(xing)端正、无不良记录；
（8）身体(ti)健(jian)康、无传染病及(ji)精神和心理障碍病史(shi)； &n๊bsp; 💟;
（9）有建造师执业资格证书者优先。
2、资产发(fa)展部：项目前期(qi)管(guan)理岗位(wei)1人
主岗职责范围：
（1）办理土地(di)、项目的相关前期手续；
（2）参(ca💙n)与(yu)公司(si)项目投(tou)资、开发，合作(zuo)项目前期(qi)论证，投(tou)后管理；
（3）与有关(guan)单位、政府(fu)职能(neng)部门的联系协调(diao)；
（4）执行集团(tuan)内现有资产的(de)管(guan)理(li)及相关工作；
（5）完成公司交办(ban)的其他(ta)工作。
职位追求：
（1）非(fei)全(quan)日制本专科及大于本科学历；
（2）上海高效(xiao)应届(jie)硕(shuo)士毕业于生，金(jin)钱类想关专业；
（3）在校期间获得过(guo)奖(jiang)学金或担任过(guo)校级学生会干部；
（4）擅长办公自൩动化软件应(ying)(ying)用ꦓ和(he)基本的(de)看图软件应(ying)(ying)用；
（5）具有(you)良(liang)好的沟通能(neng)力；
（6）遵守(shou)国家(jia)法律(lv)法规、品行端(duan)正、无不良记录；
（7）身体健康、无传(c♋huan)染(ran)病(bing)及精(jing)神(shen)和心理障碍病(bing)史；
（8）掌握房(fang)地(di)产经(jing)济学、建(jian)筑学、估价及房(fang)地(di♕)产相关(guan)法(fa)律法(fa)规(gui)、政𒊎策等方面理论知识的(de)优先。
（二）下𝔉属上海(hai)城通轨道交通投资(zi)开发建(jian)设(she)有(you𓂃)限(xian)公司(si)招聘岗位(wei)（共计1个岗位(wei)，2人）
1、工程建设部：工程主(zhu)管岗位2人(ren)
岗位上职责权限：
（1）严格遵循公(gong)司各项工(gong✃)(gong)程管(guan)理(li)制(zhi)度，负(fu)责工(gong)(gong)程现场管(guan)理(li)工(gong)(gong)作，督(du)促(cu)和落实工(gong)(g🌳ong)程进度、质量、安全和成本控(kong)制(zhi)；
（2）审批施(shi)工(gong)(gong)单位提交的施(shi)工(gong)(gong)方(fang)案及施🐓(shi)工(gong)(gong)组织设计(ji)，督促控制工(gong)(gong)程(cheng)🔯项目(mu)的现场(chang)施(shi)工(gong)(gong)进(jin)度，确保工(gong)(gong)程(cheng)项目(mu)按计(ji)划(hua)进(jin)度完成；
（3）严格(ge)监督控制项目成本，对(dui)工程现(xian)场的签证🔯单、技术核定单进行(xing)审(shen)查确认，并根据公司规(gui)章制度执行(xing)相关审(shen)批流程；
（4）组(zu)织参加工(gong)程有关会议(yi)，并做好相关会议(yi)记录；
（5）负(fu)责建(jiꦉan)筑工(gong)地现场主要管理人员实名制考勤(qin)，监督(du)工(gong)程项目安全(quan)生产、防(fang)(fang)汛防(fang)(fang)台、消(xiao)防(fang)(fang)、卫生等(deng)工(gong)作(zuo)；
（6）负责工(gong)程质(zhi)量验收(shou)꧋工(gong)作，参加工(gong)程初步质(zhi)量验收(shou)，合格后组织正式竣工(gong)验收(shou)；
（7）处理工程中各(ge)类突(tu)发事件并及时向(xiang)领导汇报；
（8）负(fu)责(ze)协调工(gong)程相关事(shi)宜；
（9）完(wan)成(cheng)公司交办的其(qi)他(ta)工作(zuo)。
工作岗位需要：
（1）全日(ri)制本(ben)科及以上(shang)学历；
（2）年龄(ling)🌜35周岁(sui)（含(han)）以下（如遇特(te)别优(yo🐈u)秀者，可适(shi)当(dang)放宽年龄(ling)要求）；
（3）建筑、交通、土木工程类相(xiang)关专业(ye)，且具备相(xiang)关♚行(xing)业(ye)工作经(jing)验2年及以(yi)上；
（4）具备项目现场管理能(neng)力(li)(li)和较(jiao)强(qiang)的(de)沟通(tong)能(neng)力(li)(li)、表达能(neng)力(l𝄹i)(li)，熟悉项目工程管理相关法(fa)律法(fa)规(gui)及行(xing)业规(gui)范、施工工艺(yi)流程；
（5）遵守(shou)国家(jia)法律法规、品行端正、无不良记录；
（6）身(shen)体健康、无ꦐ传染(ran)病(bing)及精神和心(xin)理障(zhang)碍病(bing)史；
（7）具有大中型项目工程(cheng)管理经验者优先考(kao)✤虑，持有相关注册(ce)类证书(shu)者优先考(kao)虑。
（♚三）下属上(shang)海松江公(gong)共交(jiao)通(tong)有限公(gong)司(si)招聘(pin)岗位（共计2ꩲ个岗位，4人）
1、营(ying)运信(xin)息部：系统维(wei)护及软件开发管(guan)理岗🦄(gang)位1人
岗位工作责职责职：
（1）负责公(gong)司各(ge)类软件(jian)系统(t๊ong)，特(te)🎃别是(shi)公(gong)交行业相关系统(tong)的日常维护工作(zuo)，确保系统(tong)正常运行；
（2）负责各类软件(jian)的权限管理，根(gen)据岗位(wei)职责界定并授予相(xi♎ang)应(ying)人(ren)员操作权限；
（3）了解公司各项业(ye)务(wu)(wu)(wu)板块的(de)管理(li)方法和操作(zuo)流程，与业(ye)务(wu)(wu)(wu)负责人沟通，清🤡楚(chu)各业(ye)务(wu)(wu)(wu)板块的(de)信息(xi)化需(xu)求，并将(jiang)各业(ye)务(wu)(wu)(wu)板块的(de)信息(xi)化需(xu)求，清晰明了地形成书面需(xu)求，要求软件开发单位编制业(ye)务(wu)(wu)(wu)软件；
（4）🉐在(zai)软件开(kai)发过程中(zhong)，监(jian)管开(kai)发进度(🙈du)，严格(ge)按(an)需求进行软件开(kai)发；
（5）编制软件操(cao)作(z❀uo)流程(cheng)，对使(shi)用(yong)人员(yuan)进行培(pei)训，并(bing)做好ꦅ《培(pei)训记录》；
（6）🌠在(zai)软(ruan)件使用过程中进行跟踪(zong)，及时(shi)修改软(ruan)件存在(z🦹ai)的问题；
（7）在日常工作(zuo)中具(ju)备(bei)开拓创新(xin)精神，善(shan)于对信息化工作(zuo)提出可行(🃏xing)🍷性(xing)改进意(yi)见；
（8）遇软件更新(xin)，必须提前通知(zhi)业务板块负责(ze)人，保存好原有数据；
（9）完(wan)成公司(si)交办的其他工作。
部门规定要求：
（1）全(quan)日制本科(ke)及(ji)以上学历，计算机(ji)相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）2年及以上信息技术相(xiang)关工作经(jing)验；
（4）具有(you)良(liang)好的(de)团队(dui)协(xie)作精神和沟通能力，责任心强(qiang)； &🐎nbsp;
（5）遵守国家法律法规(gui)、品行端正、无不良记录；
（6）身体健康、无传染(ran)病及精(jing)神(shen)和心理障碍病史。
2、营运分(fen)公司：营运类一般管理岗位3人
部门岗位责任制：
（1）在分公司服务(wu)、机务(wu)、安全等(deng)一🤪般管理(li)岗(gang)位𓄧(wei)实行(xing)轮(lun)岗(gang)；
（2）协助处理(li)分公司营(ying)运服(fu)务(wu)的日(ri)常管(guan)理(li)工作。参与(yu)组织客(ke)流调查，根据(ju)市(shi)场需求编制和调整(zheng)符合乘(cheng)客(ke)出(chu)行🌼基(ji)本(ben)规律𒈔的行车(che)作业计划；参与(yu)制定并落(luo)实提高经营(ying)质量的措(cuo)施；
（3）负责对各类信访件(jian)按时间节点(dian)完(wanꦛ)成处理和回(hui)复(fu)，同(tong)(tong)时做好投诉回(hui)复(fu)基础台账(zhang)，负🧜责对违章(zhang)违纪(ji)人员的(de)教育、辅导、考核，并按公司有(you)关考核规定(ding)进行(xing)处置。同(tong)(tong)时应采取有(you)效措施，不(bu)断(duan)降(jiang)低投诉率；
（4）负责分(fen)公(gong)🌄司从(cong)业人员上岗(gang)(gang)证的管(guan)理，建立相关台账，配合公(gong)司完(wan)成一年(nian)一度(du)从(cong)业人员上岗(gang)(gang)证培❀训(xun)工作；
（5）负责车(che)辆例保制(zhi)度贯彻落实，配合抓好燃(ran)料、材料消耗(hao)汇总分(fen)析控制(zhi)，配合建立车(🙈che)辆能(neng)耗(hao)台账，建立车(che)辆技(ji)(ji)术档(dang)案（一(yi)车(che)一(yi)档(dang)）分(fen)析各类车(che)型(xing)技(ji)(ji)术状况，不断(duan)提升技(ji)(ji)术质(zhi)量；
（6）负责司(si)(si)售例(li)保(bao)工(gong)作辅导及(ji)监(jian)管(guan)，做好(hao)分(fen)公司(si)(si)车(che)(che)辆(liang)保(bao)养及(ji)年检工ꦆ(gong)作，配合建(jian)立车(che)(che)辆(liang)抛锚、返(fan)修(xiu)率、车(che)(che)容车(che)(che)貌完好(hao)率等技术(shu)指(zhi)标(biao)分(fen)析(xi)台(tai)账🔯及(ji)车(che)(che)辆(liang)机务换(huan)季工(gong)作；
（7）对(dui)分公司营(ying)运(yun)车辆(liang)调(diao)拨、报废车辆(liang)设(she)备(bei)做到(dao)车辆(li🐠ang)部件完整并配合相关部门(men)进行造册登记(ji)，按车辆(liang)交(jiao)(jiao)接手续的(de)规定(ding)，确保(bao)移交(jiao)(jiao)营(ying)运(yun)车辆(liang)设(she)施、车载终(zhong)端信息设(she)备(bei)、POS机、投币箱等车辆(liang)附属设(she)施的(de)齐(qi)全(quan)完好；
（8）严格履行🎃自身安全生(sheng)产职责，认真排查工作岗(gang)位上(shang)可能(neng)存在的不安全因素(su)，发现隐患(huan)立即(ji)向分管副经(jing)理(li)报告，并及时落实(shi)整(zheng)改措施；
（9）做好各类安(an)全ꦏ基础台账，确保台账数据准确性和(he)真实(shi)性，并每月分析行车安(an)全问(we🏅n)题，提出改进方案及整改措施(shi)；
（10）配合相关(guan)部(bu)门(men)做好对“新、关(guan)、复(fu)”驾(jia)驶员的(de)业(ye)务测定和(he)安(an)全行(🎉xing)(xing)车的(de)教育(yu)考核(he)，成绩合格(✤ge)才(cai)能上岗行(xing)(xing)车；
（11）保持信息畅通，完(wan)成公司交办的其他任务。
工作岗位想要：
（1）全日制本科及以上(shang)学(xue)历(li)，交通(tong)运输类(lei)、车辆(liang)工程类(lei)、汽车服务类♛(lei)等相关专业优先；
（2）年龄(ling)35周岁（含）以下； &🍌nbsp;
（3）具有良好的协(xie)调(diao)、沟通和表🅰达能🧔(neng)力(li)；
（4）具备一定的(de)文(wen)字功底； &♌nbsp; &nbsꦿp;
（5）遵守国家法律法规、品(pin)行端(duan)正、无不良记录； &nb🐭sp;
（6）身体(ti)健康、无传染病及精神和心理障碍病史；
（7）有服务(wu)投诉类、安全、机务(wu)管理类工(gong)作经验优(you)先；
（8）熟悉(xi)车辆维修、相关(guan)检(jian)验及相关(guan)安全知识的优先；
（9）具有安全相关(guan)证(zheng)书优(you)先。
三、外(wai)招(zhao)小程序和参赛习惯
（一）报考人员时间间隔和方式方法
1、报名点办法：请♚将网上报名(ming)(mi🐎ng)所需上传材料和报名(ming)(ming)表(biao)发送至shsjjtjt@163.com。
2、报名学习耗时：即日起至(zhi)2022年09月29日（周(zhou)四）12:00止；
3、在网络提交名需上传照片物料：
①近两天半寸免冠拍(pai)照；
②地位证正、两面；
③集体户(hu)簿首頁(ye)（具备着详细完整网址页）、其他人页；
④全(quan)日制教育研(yan)究生及之念书历结业就(jiu)资(zi)质(zhi)证书；
⑤《文化教育厅文凭职业技能证书电子无线申请注册审批表》，具体化操作步骤规范具体情况见：；
⑥管理岗位(wei)必𒐪需功能的(de)资格考试职(zhi)业资格证、评奖表明等有关于(yu)表明的(de)材料♔；
⑦有作业使用期的(de)(de)标准(zhun)的(de)(de)🌃需(xu)去提交(jiao)契合的(de)(de)标准(zhun)的(de)(de)《重庆市医养保费(fei)我(wo)(wo)们(men)合法权益纪录单(dan)(dan)（城(cheng)区在职员工）》或我(wo)(wo)们(men)账户里查询系(xi)统(tong)纪𓆏录单(dan)(dan)。
4、官职限报：求职者(zhe)应当根据(ju)自身情况和(he)岗(gang)(gang)位要求，填(tian)写1个招聘岗(gang)(gang)位🐟，具体内容以网上报名所填(tian)《报名表》为(wei)准。
（二）招录形式
1、笔试题目
笔试(shi)(shi)科目分(fen)为《综合素质能力测(ce)验》和(he)《专业能力测(ce)验》，全部(bꦇu)采取闭卷(juan)考试(shi)(shi)方式，两项(xiang)满分(f🧔en)各(ge)为100分(fen)，两项(xiang)测(ce)验成(cheng)绩(ji)各(ge)占50%，笔试(shi)(shi)总(zong)成(cheng)绩(ji)为100分(fen)。
面试事(shi)件(jian)和场(chang)地(di)：再行(xing)消息通知。
2、面试准备
笔(bi)试(shi)结束(shu)后，按笔(bi)试(shi)成绩(ji)从高到低及岗(gang)(gang)位(weiܫ)实际(j🃏i)招聘(pin)计划数，按岗(gang)(gang)位(wei)1:3比例确定参加面试(shi)人选。
准(zhun)确初(chu)面准(zhun)确时间和在什么(me)🍨地(di)方：自行决定(ding)知会(hui)。
3、综合性成债
综合成(cheng)(cheng)绩(ji)由以上考试(shi)成(cheng)(cheng)绩(ji)按照笔试(shi)和面试(shi)4：6的比例进行(xing)加总，满分(fen)100分(fen)，由高✨分(fen)到低(di)分(fen)根据招(zhao)聘人(ren)数确定入(ru)围人(ren)员。
拟(ni)录(lu)用通知(zhi)🃏的(de)人员选择放(fang)弃投档能(neng)力的(de)，根(gen)据本部门综上问题从高(gao)到低(di)排列成后，可♒进行给予(yu)替补。
4、复检及时代行为 考虑
争(zheng)对(dui)拟聘(pin)用专业(ye)人员深入开(kai)展，在(zai)应聘(pi♏n)选拔(ba)收场后由人士行政(zheng)部(bu)门据实告知。
5、办公限期算出
按(an)《上(shang)海市养老(lao)保险(xian)个(ge)人权益(yi)记录(lu)单（城镇职(zhi)工）》或(huo)个🐈(ge)人账(zhang)户查询记录(lu)单中的累计缴费年限为准，计算截止💧至(zhi)2022年08月(yue) 31日。
四、录取(qu)及有(you)关的奖励
管(guan)(guan)人(ren♒)计量单(dan)位与录(lu)管(guan)(g🦹uan)的(de)人(ren)员管(guan)(guan)理签(qian)协(xie)议书(shu)劳作协(xie)议书(shu)，依规依法约好适(shi)(shi)用期，适(shi)(shi)用期内绩(ji)效考(kao)评(ping)达不到(dao)格(ge)者撤掉录(lu)取(qu)任职资格(ge)。录(lu)管(guan)(guan)的(de)人(ren)员管(guan)(guan)理将由单(dan)位隶属公司的(de)中央集权办好养老(lao)院(yuan)、医院(yuan)、失业了、工伤事故、生孩子还有(you)住宅房公积金等国(guo)内归定的(de)中国(guo)社会人(ren)寿保(bao)险。
五、需要注意事情
1、面试(shi)技(ji)术人(ren)员去提交的(de)(de)面试(shi)的(de)(de)原涂料还应真实性、准确无误，若提供(gong)了作(zuo)假面试(shi)伸请的(de)(de)原涂料或作(𓆉zuo)假、变造关于(yu) 条件考(kao)试(shi)证书(shu)、的(de)(de)原涂料，冒领考(kao)试(shi)模拟(ni)或录取(qu)꧟条件考(kao)试(shi)的(de)(de)，自始查实，退出面试(shi)条件考(kao)试(shi)或取(qu)消(xiao)劳功三(san)方(fang)合同(tong)。
2、应骋人(ren)士(shi)自从遇到其不相契合(he)的(de)规定经济(ji)条件或违返透明化校园(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)启示记律的(d🐼e)，亦或是可以多方面协助择人(ren)部门(men)进行校园(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)启示聘(pin)(pin)用(yon🦂g)一些事物而拒(ju)不履(lv)行协助的(de)，我们都更(geng)改(gai)测试、聘(pin)(pin)用(yong)资(zi)证，或去掉工作(zuo)合(he)作(zuo)合(he)同，权利与义务自傲(ao)。
3、参加笔试、面试的应聘人员，需(xu)提供72小时之内核酸检测阴性证明。（如有变动(dong)，以(yi)最新要(yao𒈔)求为准(zhun)）
六(liu)、找话(hua)题电活：021-67823009&nﷺbsp;&n𒐪bsp; 搞好关系人：黄名(ming)师
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2022年(nian)9月22日